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DÉCOUVRE LE POSTE QUI T’ATTEND!

Réponds aux questions suivantes pour qu’on puisse t’aider à trouver un poste qui correspond à tes intérêts.

Es-tu plus sandales, bas de laine ou les deux?
L’été c’est la vie
Vive l’hiver
Été comme hiver
Es-tu lève-tôt, lève-tard ou oiseau de nuit?
Jour
Soir
Nuit
Veux-tu beaucoup de temps libre ou pas trop?
Temps partiel
Temps plein
Es-tu plus lumière du jour ou plafonnier?
Intérieur
Extérieur
Aimerais-tu un emploi qui te permet de dévaler les pentes?
Mets-en
Non merci
Aimerais-tu un emploi qui te ferait sentir comme à la plage?
Pas vraiment
Oh que oui
Es-tu plus jus de cerveau ou jus de coude?
Dans un bureau
Sur le terrain
Es-tu plus dans ta bulle ou bavard?
Je suis timide
J’ai de l’entregent

VOICI NOS RECOMMANDATIONS :

Suite à tes réponses, on a fait nos petites recherches et voici les postes qui correspondent le mieux à tes intérêts.

NOS RECOMMENDATIONS
Oups!

Pour le moment, aucun poste ne correspond aux critères que tu as sélectionnés.
On t’invite tout de même à consulter la liste des emplois disponibles. Qui sait, le poste de tes rêves s’y trouve peut-être!

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Restauration
Chef d’équipe aux événements de la restauration – maître d’hôtel
À l’année De jour De soir Temps plein À l’intérieur Gestion Restauration Service client
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Hygiène et salubrité
Chef d’équipe à l’hygiène et salubrité
Été De jour Temps partiel À l’intérieur À l’extérieur Entretien/Hygiène
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École de ski
Chef d’équipe à l’École de ski
Hiver De jour Temps plein Temps partiel À l’extérieur Ski / Planche à neige École de ski Gestion Service client
Voir les détails
Découvre un emploi surprenant - Fais le quiz

À la montagne, on met le paquet pour t’aider à trouver un emploi à ton image. Découvre les possibilités d’emplois. Il y en a certainement un pour toi!

Indécis? Pas de stress, on est là pour t’aider!

Écris-nous et on te trouvera une place parmi nous.

Candidatures spontanées

PARCE QU’ÊTRE GÉNÉREUX, C’EST DANS NOTRE NATURE

Accès gratuit à la montagne

Été comme hiver, tu auras accès aux installations en tout temps. Abonnement familial, offre amicale ou billets de courtoisie, le choix est vaste et s’adapte aux situations personnelles de chacun.

Bien-être des employés

En plus d’un plan d’assurance collective avantageux et d’un programme de télémédecine, plusieurs activités sont organisées. Yoga, massage sur chaise ou initiation au vélo de montagne, il y en a pour tous les goûts.

Rabais à la boutique

Pour t’équiper de la tête aux pieds, en hiver ou en été, tu peux bénéficier de 50% de rabais sur tout en magasin. Reste à voir où tu vas mettre tout ça!

Des activités sociales

Parce qu’on s’aime tout simplement, les partys sont une tradition à Bromont! L’équipe travaille ensemble, se soutient, s’encourage, s’amuse et se complète. De vraies amitiés se créent!

Rabais et tarifs préférentiels

Que ce soit à la boutique, à la cafétéria ou chez différents partenaires, les employés bénéficient d’une multitude de rabais. Spa, golf, vêtements, articles de sport, divertissements, salles d’entrainement, la liste est longue!

Développement professionnel

Travailler fort, ça ne passe pas inaperçu à Bromont. Nous serons tes meilleurs alliés dans ton développement et ton parcours professionnel

CHAQUE EMPLOYÉ FAIT LA DIFFÉRENCE

Travailler à Bromont, c’est vivre de sa passion et profiter d’un environnement hors du commun au quotidien! L’équipe est le battement de cœur de la station. Adepte de plein air ou pas, découvre des collègues comme toi qui carburent aux défis. Laisse-toi surprendre!

Nancy
Technicienne aux ressources humaines
Fermer
Jérémie
Superviseur à l'entretien des pistes
Fermer
Vivianne
Chef d'équipe à la fabrique de neige
Fermer

DÉCOUVRE L’ARRIÈRE SCÈNE D’UNE MONTAGNE

Patrouille
Ils veillent à la sécurité en montagne, viennent en aide aux skieurs et aux cyclistes à tout moment. Ils s'assurent que la signalisation et les conditions des pistes soient sécuritaires. Pour profiter de la montagne, c’est par ici!
Prévention et Parc Aquatique
Ils sont disponibles pour la clientèle, responsables d’offrir un environnement sécuritaire et de faire respecter les règles. En mode été, c’est aussi eux qui s’assurent que la qualité et la propreté de l’eau soient irréprochables. Un emploi en plein air, c’est par ici!
Finances
Ils cherchent à comprendre, à raconter l’histoire cachée derrière les chiffres. Ils sont le dernier filet de sécurité pour assurer la rentabilité et maximiser les profits. C’est ici que les cartésiens se rencontrent!
Entretien des pistes
Nos « fabricants d’hiver » sont responsables d’orchestrer près de 2000 canons à neige et d’entretenir plus de 50 km de sentiers de vélo. Si ce n’était pas de cette équipe dévouée, la saison de ski ne serait pas aussi longue, les pistes aussi belles et les sentiers de vélo aussi trippants!
Entretien du site et du matériel roulant
Menuisiers, plombiers, peintres-lamineurs, horticulteurs, opérateurs de machineries, mécaniciens, ils sont un service tout-inclus pour l’entretien général de la montagne. C’est en grande partie grâce à eux que nos projets les plus fous se réalisent!
Marketing et communications
Ici, un projet n’attend pas l’autre. L’équipe marketing s’assure de la clarté du message auprès des clients, que les ventes soient au rendez-vous et que la marque se distingue de la concurrence. Une équipe créative et agile dans un environnement qui fait bien des jaloux!
Atelier et boutiques
Été comme hiver, que ce soit pour l’entretien, la location ou la vente d’équipement, cette équipe de passionnés est toujours à l’écoute des besoins de la clientèle. Mitaines perdues, maillot de bain oublié, bâtons cassés, ils sont là pour sauver les journées!
Écoles
En été comme en hiver, en ski, planche à neige ou vélo de montagne, cette équipe de moniteurs qualifiés est là pour enseigner les meilleures techniques, aux jeunes et moins jeunes, dans un environnement sécuritaire. Ils ont la chance de voir naître des passions au quotidien!
Service à la clientèle
Ils sont le premier contact des clients avec la montagne et leur rôle est d’assurer aux clients une expérience exceptionnelle. Bienveillance, professionnalisme et enthousiasme sont l’essence même de cette équipe. Il y a de l’entregent dans la place!
Animation et événements
Dans cette équipe, une nouvelle idée n’attend pas l’autre! Saison après saison, ils innovent pour donner une expérience mémorable à nos différentes clientèles et organiser des événements plus qu’exceptionnels. Ici, impossible de s’ennuyer!
Remontées mécaniques
À la base comme au sommet, l’équipe des « RM » assiste les clients dans leurs déplacements à travers les différents versants de la montagne. Ils sont indispensables à la réussite d’une belle journée et ils adorent particulièrement se faire saluer!
TI
L’équipe des TI est constamment à l'affût des nouvelles tendances technologiques. Ils sont là pour garantir une performance optimale des systèmes informatiques et maintenir un environnement sécurisé, fiable et évolutif. TI + montagne = emploi hors du commun!
Ventes
Ils avaient probablement un kiosque de limonade quand ils étaient enfants. Cette équipe n’a qu’une idée en tête : augmenter les revenus de l’entreprise via des événements corporatifs, mariages, groupes scolaires, partenariats, etc. Une équipe créative, dévouée et axée sur les résultats!
Ressources humaines
Du recrutement au développement des employés, en passant par leur sécurité et leur bien-être, cette équipe a la chance de travailler en étroite collaboration avec tous les services. Comme ils aiment s’amuser, ils sont toujours en création de moments surprenants. Ils font même des entrevues en télécabine!
Projets
Pour les projets d’envergure à la montagne, que ce soit une nouvelle glissade d’eau, une remontée mécanique, un belvédère ou même un chalet au sommet d’une montagne, rien n’est à leur épreuve. L’emploi parfait pour participer à quelque chose de grand!
Restauration
Petit creux ou grand creux, ils sont responsables de combler tous les types d’appétits été comme hiver dans un environnement de travail hors du commun. Rassasier les clients c’est toujours satisfaisant!
Hygiène et salubrité
Une équipe qui s’assure de la propreté des lieux intérieurs et extérieurs dans un univers de vacances et en plein cœur de l’action. Un travail essentiel pour le bien-être des clients et des employés. Les M. ou Mme. Blancheville, ont un avantage!
Entretien industriel
Une équipe dévouée sans qui personne ne pourrait monter au sommet. L’équipe des mécaniciens et des électriciens industriels s’assure que les remontées mécaniques sont en ordre et prêtes à voyager avec ses skieurs, planchistes et cyclistes. Toute une routine doit être effectuée quotidiennement, avant l’embarquement des premiers passagers. Si la sécurité est au cœur de tes préoccupations, tu es à la bonne place!

TA PROCHAINE AVENTURE COMMENCE ICI

Pendant quelle saison?
  • Hiver
  • Été
  • À l’année
Quel type d’emploi?
  • De jour
  • De soir
  • De nuit
  • Temps plein
  • Temps partiel
  • À l’intérieur
  • À l’extérieur
Quels sont tes intérêts?
  • Ski / Planche à neige
  • Administration
  • Animation
  • Conduite
  • École de ski
  • Entretien/Hygiène
  • Finances
  • Gestion
  • Marketing
  • Ressources humaines
  • Restauration
  • Événements à la restauration
  • Service client
  • Technologies
  • Surveillance/premiers soins
  • Travaux manuels
  • Ventes
Désolé, aucun emploi actuellement ne correspond à vos choix.
Ressources humaines
Directeur(trice) de projets
À l’année De jour Temps plein À l’intérieur À l’extérieur Administration Gestion Ressources humaines
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Restauration
Coordonnateur(trice) au service alimentaire
À l’année De jour De soir Temps plein À l’intérieur Gestion Ressources humaines Restauration
Voir les détails
École de ski
Directeur(trice) à l’École de ski
À l’année De jour De soir Temps plein À l’intérieur À l’extérieur Ski / Planche à neige École de ski Gestion Ressources humaines Service client
Voir les détails
École de ski
Chef d’équipe à l’École de ski
Hiver De jour Temps plein Temps partiel À l’extérieur Ski / Planche à neige École de ski Gestion Service client
Voir les détails
Ressources humaines
Conseiller(ère) en acquisition de talents sr
À l’année De jour Temps plein À l’intérieur Administration Gestion Ressources humaines
Voir les détails
Restauration
Chef d’équipe aux événements de la restauration – maître d’hôtel
À l’année De jour De soir Temps plein À l’intérieur Gestion Restauration Service client
Voir les détails
Hygiène et salubrité
Chef d’équipe à l’hygiène et salubrité
Été De jour Temps partiel À l’intérieur À l’extérieur Entretien/Hygiène
Voir les détails
Aucune des opportunités actuelles ne correspond à ton profil ou tes envies?

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Candidatures spontanées
Des vrais passoinés
Des vrais passoinés

Mission

Créateurs d’expériences et de moments de bonheur à la montagne.

Vision

Devenir une destination montagne ancrée dans son milieu où il fait bon vivre et s’amuser.

Valeurs

À Bromont, les valeurs d’entreprise ne sont pas seulement affichées sur les murs, elles prennent vie dans chacune de nos actions du quotidien

Passion & Plaisir

Assurer un climat de travail favorisant un équilibre entre le plaisir et le travail pour assurer le bon fonctionnement des activités et la création d’un environnement agréable qui suscite l’épanouissement de nos équipes et de nos clients.

Agilité

Accepter et s’acclimater rapidement aux intempéries (autant de la météo que des réalités de l’industrie touristique!) en remettant en question nos façons de faire, en acceptant le changement et en encourageant l’innovation​.

Collaboration

Maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble de nos collaborateurs et entretenir un climat d’entraide par l’écoute, la confiance et le travail d’équipe.

Intégrité

Faire preuve d’honnêteté et de responsabilité dans ses choix, ses actes et ses paroles. Être cohérent et transparent afin de maintenir un climat de confiance, de respect et d’équité au sein des équipes.

Notre montagne. Notre avenir.

À la montagne, nous croyons que chaque petit geste compte et qu’il est de notre responsabilité de préserver notre environnement afin que les générations futures puissent elles aussi y vivre et y jouer.

Notre équipe de direction

Ici nos directeurs sont cool! Ils font du ski, du vélo de montagne, de la rando et sont même de grands adeptes de la piscine à vague à leurs heures. Difficile à croire ? Allez lire leurs histoires.

FAQ

Est-ce que vous avez des emplois à l’année?

Oui! Nous avons actuellement autour de 170 employés permanents/réguliers. La plupart de nos services embauchent des gens à l’année. Que ce soit pour un poste administratif, tel que comptabilité, ressources humaines ou marketing, ou opérationnel, tel que l’entretien, la patrouille etc.

Comment fonctionne votre processus d’embauche?

Tous nos postes sont affichés sur notre page carrière et toutes les candidatures sont traitées. Les candidats sélectionnés sont contactés par téléphone pour une première discussion puis rencontrés en personne. Sur notre page carrière, il est également possible de répondre à un quizz qui t’aidera à déterminer le poste qui te convient. Tu peux aussi nous envoyer ta candidature spontanée!

Peut-on occuper deux emplois différents en même temps à la montagne?

Il est possible de faire des combinaisons d’emplois à la montagne. Par exemple, quelqu’un pourrait travailler à la restauration la fin de semaine et joindre l’équipes des remontrées mécaniques comme opérateur en semaine. Sinon, il est possible d’occuper un poste en été (par exemple, manœuvre à l’entretien du site) et un autre complètement différent l’hiver (par exemple, patrouilleur).

Comment devenir patrouilleur?

Pour les candidats sélectionnés, nous débutons des formations de groupe avant le lancement de la saison. Cette formation comprend entre autres les techniques d’évacuation des remontées mécaniques. L’embauche est également conditionnelle à la passation d’un test d’habileté en ski et la certification de premiers soins en milieu alpin (4 fins de semaine, aux frais du candidat) On t’invite à te présenter à notre porte ouverte qui a lieu à la fin de l’hiver. C’est le moment idéal pour rencontrer l’équipe et déposer ta candidature. Il est également possible de devenir patrouilleur bénévole!

Quel est l’âge minimum pour devenir sauveteur et quels sont les critères pour l’embauche?

Il est possible de devenir Assistant-sauveteur dès l’âge de 15 ans. Il faut avoir le certificat de croix de bronze. Pour obtenir un emploi de sauveteur à Bromont, montagne d’expériences, il faut être âgé d’au moins 17 ans et avoir complété la formation SN (Comment devenir sauveteur)

Est-ce que je dois faire du ski ou de la planche à neige pour travailler à BME?

Pas du tout! Il s’agit simplement d’un petit plus pour toi si tu pratiques ce sport d’hiver puisqu’un accès privilégié à la montagne fait partie de nos avantages! Les postes de patrouilleur, moniteur, préventionniste et guide ambassadeur exigent toutefois un certain niveau d’habileté.

Est-ce possible de se loger à Bromont durant mon emploi?

Nous avons actuellement une entente qui permet à certains employés de se loger près de la montagne à leur frais. Certaines conditions s’appliquent. Pour plus de détails, tu peux communiquer avec l’équipe des ressources humaines à rh@skibromont.com

L’entreprise autorise—t-elle le télétravail?

Nous avons une politique qui représente 2 jours en télétravail et 3 jours en présentiel. Évidemment, cette politique s’applique selon la nature du poste et la discrétion du gestionnaire. Œuvrant dans le domaine touristique, Bromont, montagne d’expériences privilégie toutefois les contacts humains ainsi que le travail d’équipe en présentiel.

Les horaires sont-ils fixes ou plutôt flexibles?

Étant à l’écoute de la réalité familiale et personnelle de chacun, les horaires peuvent être flexibles, et ce, selon certaines conditions relatives à l’emploi occupé.

Est-ce que vous donnez des formations pour apprendre l’emploi?

Absolument! Nous prenons le temps nécessaire pour former les nouveaux employés. En temps normal, le gestionnaire et les collègues participent à la formation. On préconise beaucoup le parrainage et on s’assure que tous les employés aient les connaissances et outils nécessaires pour bien effectuer leur travail.

Quel est le code vestimentaire chez BME?

Notre milieu de vie nous permet d’adopter un style vestimentaire à l’image de notre secteur d’activité. Il est donc possible d’opter pour une tenue d’apparence décontractée et sportive. Certaines équipes en contact avec la clientèle ont quant à elles un uniforme qui leur est fourni dès les premières journées à l’emploi.

À partir de quel âge je peux travailler à la montagne?

Selon la CNESST, l’âge minimal pour travailler est de 14 ans. Certaines conditions concernant l’horaire et le nombre d’heures travaillées sont également applicables pour les jeunes entre 14 et 16 ans.

Y a-t-il un âge maximum pour travailler chez Bromont, montagne d'expériences?

À la montagne, il n’y a pas d’âge maximum pour travailler! On encourage grandement les retraités à se joindre à nous.

Nous n’avons pas pu répondre à ta question?

Écrivez-nous à l’adresse suivante : rh@skibromont.com

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