Un plan de développement durable pour la montagne
Depuis plusieurs années, Bromont, montagne d’expériences s’engage pour un développement durable et pose des actions qui y contribuent. En novembre 2021, l’entreprise débute une démarche plus formelle et décide de l’inscrire dans le cadre d’un plan stratégique.
Les 6 dimensions du développement durable
Le plan stratégique en bref
Réalisé dans le cadre d’une démarche collaborative, le plan de développement durable présente cinq axes stratégiques dont les orientations ont guidé le choix des actions concrètes qui seront réalisées. Avec la vision de poursuivre les actions déjà en place, l’entreprise s’engage à en réaliser de nouvelles d’ici 2025 et à développer son plan à long terme.
Notre engagement pour un tourisme durable à l’horizon 2030
Bromont, montagne d’expériences a également signé l’Engagement pour un tourisme durable à l’horizon 2030, afin de démontrer son engagement à améliorer les performances de son organisation et de ses activités en matière de développement durable d’ici 2030.
L’Organisation mondiale du tourisme des Nations Unies définit le tourisme durable comme « […] un tourisme qui tient pleinement compte de ses impacts économiques, sociaux et environnementaux actuels et futurs, en répondant aux besoins des visiteurs, de l’industrie, de l’environnement et des communautés d’accueil. »
Chaque année, Bromont, montagne d’expériences s’engage à mesurer et à améliorer sa performance en matière de durabilité dans chacun des cinq axes suivants :
Développer la montagne de manière durable
Orientations
- Définir une vision concertée de développement durable et de préservation avec l’ensemble des parties prenantes
- Assurer une exploitation responsable de la montagne
- Intégrer la durabilité dans la conception même des projets
Utiliser efficacement les ressources et diminuer les gaz à effet de serre
Orientations
- Optimiser la gestion de l’eau
- Optimiser la gestion des matières résiduelles
- Diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Participer activement au développement local et régional
Orientations
- Appuyer et promouvoir les pratiques d’approvisionnement responsable
- Favoriser la concertation et le partenariat en matière de développement avec les intervenants économiques, sociaux, environnementaux et culturels; faciliter la création
de synergies et encourager l’innovation - Appuyer et promouvoir les initiatives à impacts socioculturels et touristiques
Être un environnement accueillant et enrichissant pour les employés et les visiteurs
Orientations
- Favoriser l’attraction et la rétention de talents diversifiés
- Optimiser l’expérience client
- Être un environnement de travail accueillant et bienveillant
- Communication inclusive et transparente à la clientèle et aux employés sur la démarche en développement durable
Intégrer la réflexion de la durabilité dans les stratégies d’affaires de BME
Orientations
- Faciliter et encourager les initiatives DD dans chacun des services
- Développer des mécanismes de gouvernance et de dialogue entre les services et les parties prenantes afin de faciliter l’atteinte des objectifs stratégiques DD
- Développer une culture de reddition de comptes collaborative et adaptée aux services en lien avec la vision DD